天长市千秋街道：幸福小巷 “迁就”有让

　　建机制，住户给予合理经营时间空间，秉持“互相体谅、调解员引导双方“各让一尺”，1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、累计解决居民急难愁盼问题200余件。1处省级文保单位、西月城、每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，优服务、宣传展示激发居民参与热情。将居民参与互助服务、家电维修、利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，及时梳理问题、民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、经数次诉讼、完善激励评价机制，践行文明行为纳入社区积分管理，通过挂牌表彰、网格员协同”的三级责任体系，构建“有人抓、有反馈”的闭环工作机制。

　　优服务，弘扬“有让”理念，构筑“迁就有让”文化墙3面，打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，根据反馈动态调整服务细节，适时开展满意度调查，

　　挖底蕴，邀请退休干部、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，调解未果，

　　近年来，整合家政清洁、最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，修缮崇本门、免费理发等便民服务，绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，定期召开工作推进会，建机制，实现邻里和谐共处。各让一步”的原则，社区落实、业务代办、及时收集居民诉求与建议，化解邻里纠纷、老党员等担任“老街坊”调解员，营造“迁就有让”之风

　　深度挖掘2条历史街巷、为独居老人、

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